Wydawać by się to mogło oczywiste, jednak tak nie jest.
Warto jednak przypomnieć sobie takie zasady, że na placu budowy obowiązkowo należy nosić kask na głowie oraz odpowiednie obuwie.
Na magazynie należy uważać na swoje kończyny a pewne urządzenia mogą być prowadzone tylko i wyłącznie przez osoby z uprawnieniami.
Oczywiście jest to przykład, ponieważ każda grupa pracownicza ma zagadnienia odnoszące się do jego stanowiska.
Co kilka lat będąc nadal na tym samym stanowisku pracy należy odbywać szkolenia okresowe o których musi pamiętać sam właściwel firmy lub też księgowa, która zajmuje się kontrolowaniem papierów. Przy czym należy pamiętać, że outsourcing BHP skierowany jest również do kadry zarządzającej zajmującej wysokie stanowiska w różnych firmach.Pracodawca jest zobowiązany do tego, żeby chronić zdrowie i życie pracownika.Musi przez to zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Jednocześnie powinien dobierać szkolenia pod kątem specjalizacji pracownika oraz tego czym się zajmuje.
Koszty przeszkolenia jednego pracownika to kwota od 100 do kilkaset złotych.
Jednak należy pamiętać, że jedno szkolenie nie rozwiąże wszystkich problemów i dlatego często warto takie szkolenie powtórzyć.
Przepisy o systemie oświaty mówią o tym, że szkolenia muszą być zorganizowane oraz prowadzone przez pracodawców.
Żeby utrwalić wiedzę zdobytą podczas szkolenia dobrym pomysłem jest powtarzanie ich możliwie jak najczęściej.
Częstotliwość zależy oczywiście od rodzaju zawodu, jaki jest wykonywany przez pracownika.Jeszcze do niedawna należało osobiście udać się na szkolenia BHP organizowane w zakładzie pracy lub też w innym, wyznaczonym do tego miejscu.
Ktoś może pomyśleć, że skoro ma do wyboru możliwość odbycia takiego szkolenia w sieci, to nie będzie musiał nic z tym robić.
Nic bardziej mylnego - w szczególności, że na zakończenie takiego szkolenia będzie trzeba zdać egzamin, który będzie poświadczeniem, że takie szkolenie się odbyło.
Jeżeli ktoś tego egzaminu nie zda może nie zostać dopuszczony do wykonywania swoich codziennych obowiązków.Warto więc poświęcić te kilka godzin (tak, niestety nie jest to krótkie szkolenie) aby móc ze spokojem wykonywać obowiązki i oczywiście móc cieszyć się osiąganymi zarobkami.
Mówiąc w skrócie - dla nikogo nie ma żadnego wyjątku.
Należy jednak zaznaczyć, że treść samego szkolenia jest inna dla różnych grup pracowniczych.
Co innego muszą wiedzieć pracownicy budowlani a co innego musi wiedzieć sekretarka biurowa, której praca z pozoru wydawać by się mogła bezpieczna ale jednak nie zapominajmy o tym, że ma ona do czynienia z urządzeniami elektrycznymi.Firmy optymalizując koszty swojego działania nie utrzymują poszczególnych pracowników odpowiedzialnych za BHP.
Obowiązek przeprowadzenia tego rodzaju szkoleń powierzają firmom zewnętrznym, które można znaleźć na terenie najróżniejszych miast.Spotkanie można zorganizować na terenie swojej firmy, jeżeli jest większa ilość pracowników do przeszkolenia.
Dzięki temu nie będzie trzeba ich nigdzie wysyłać. Jeżeli jednak mniejsza ilość osób - np. jedna., trzy, pięć osób - musi odbyć szkolenie, to warto porozumieć się z firma odnośnie organizacji szkolenia razem z pracownikami innej firmy z tej samej branży, dzięki czemu koszt takiego szkolenia będzie o wiele mniejszy. Takie łączone kursy są w ostatnich czasach bardzo często spotykane.Nawet, jeżeli mamy do czynienia z dwoma osobnymi firmami, które są na co dzień dla siebie konkurencją, .