Zróżnicowana oferta wirtualnych biur

wirtualne biuro warszawa wirtualne biuro warszawaJeśli chodzi o wirtualne biura, to jest to stosunkowo nowy pomysł na prowadzenie działalności gospodarczej w prostszy sposób.
W związku z tym na rynku możemy zaobserwować jak do tej pory naprawdę zróżnicowane propozycje co do prowadzenia wirtualnych biur.
W czym tkwi ta różnica? Przede wszystkim oferty dotyczące wirtualnych biur różnią się zakresem usług.
Bardzo ważnym, różniącym je czynnikiem jest także cena, która zależy nie tylko od tego, jak wiele usług jest świadczonych potencjalnemu klientowi, ale także na przykład od lokalizacji i adresu korespondencyjnego, z którego może on skorzystać.
Trzeba przyznać, że znajdujące się na przykład w centrum Warszawy biura mogą być znacznie droższe niż na przykład wirtualne biuro w Olsztynie czy innym mieście.

Minimalne wynagrodzenie ustawowe w Polsce

W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę1.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia, podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej ?Monitor Polski?, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów do 15 września każdego roku. W przypadku umowy zlecenia, zleceniobiorca może otrzymać niższe wynagrodzenie niż płaca minimalna234. Jego wysokość jest przedmiotem negocjacji ze zleceniodawcą. Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2016 wynosi 1850 zł brutto. W okresie pierwszego roku pracy danego pracownika nie może być niższe niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę5 (80% x 1850 = 1480 zł).Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/P%C5%82aca_minimalna

Warto wiedzieć - Czynniki wpływające na wydajność pracy

Istnieją trzy podstawowe grupy czynników wpływających na wydajność pracy: Kapitał fizyczny ? budynki, maszyny oraz inne środki produkcji.
Jego zwiększenie odbywa się przede wszystkim dzięki wydatkom inwestycyjnym. Cechą charakterystyczną kapitału fizycznego jest malejąca produktywność krańcowa tj.
od pewnego poziomu dalsze jego zwiększanie przy pozostałych czynnikach niezmienionych będzie oznaczało coraz mniejszy wzrost wydajności pracy; Kapitał ludzki ? wykształcenie, wiedza, umiejętności i kompetencje ludzi niezbędne do wykonywania danej pracy.

Wzrost kapitału ludzkiego następuje przede wszystkim poprzez wydatki na edukację i szkolenia, a w mniejszym stopniu ? również na ochronę zdrowia. Technologie służące wytwarzaniu dóbr i usług, związane z szeroko rozumianym postępem technicznym. Wydajność pracy jest tym większa, im większą ilością zasobów kapitału fizycznego, kapitału ludzkiego lub technologii dysponują pracownicy4.

Spośród innych czynników, które pośrednio mają wpływ na wydajność pracy, można wymienić m.in.

poziom wymiany handlowej danego kraju z zagranicą oraz jego otwartość dla inwestorów zagranicznych.

Obydwa te czynniki są bowiem pozytywnie skorelowane z przepływem wiedzy i technologii. Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Wydajno%C5%9B%C4%87_pracy.

Dodane: 31-12-2016 04:13

Tagi: warszawa wirtualne biuro

Widok do druku:

wirtualne biuro warszawa